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運動分析網快速到帳勞動部勞動前提及就業平等司副司長黃維琛受訪示意,若勞工對照公事員,將明天的休沐日與下月8日的工作日對調,那明天就屬於「正常上班日」,勞工出勤,雇主不必另外加給薪資;但如果雇主沒有將明天的歇息日與下月的工作日對換,2月8日仍須正常上班,那麼明天就屬於「歇息日」,勞工出勤,雇主須依照休息日標準付出加班費。

糊口中心/綜合報道

(圖/資料照)

▲很多公司行號明天需補班。

運動分析網運動分析網若雇主違背相幹劃定,則可開罰新台幣2萬至100萬元不等。(編纂:楊惟甯)

他表示,加班前2小時,工資是常日每小時工資再加給1又3分之1;加班3到8小時則是平日每小時工資再加給1又3分之2。

再過2個禮拜就是夏曆新年了,為了讓勞工能一次休滿9天假,很多公司行號在明(19)日對照公事員上班,將本周六與2月8日的歇息日交換。但就有人好奇,這樣出勤薪資算法應當怎麼算?對此,勞動部表示,若雇主按劃定將兩天假勤互換,則不必額外支薪;但如果無對換,則屬於加班,雇主須依照休息日標準付出加班費。

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為了讓春節有長達9天的繼續假期,很多勞工本周得「先苦」一連工作6天,才能有「後甘」的享受,是以許多連鎖咖啡、茶飲店也祭出優惠,讓上班族也能在補班日擁有「小確幸」。

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